发表:2021年5月04
如何缩小制造企业的技能差距B0B体育平台下载
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为什么技能差距越来越大
超过260万年婴儿潮一代预计将在未来十年退休。
人工智能，高级机器人，自动化，分析和物联网正在改变制造业的格局。B0B体育平台下载
年轻一代是不感兴趣在制造B0B体育平台下载业工作。
700 k有机增长将创造新的就业机会。
职位空缺一直在以两位数的速度增长，接近2001年的历史峰值
技能差距不断扩大的后果
超过在2018年至2028年期间，可能仍有240万个空缺职位空缺对美国经济的潜在影响为2.5万亿美元。
89%的制造业B0B体育平台下载高管我同意美国制造业存在人才短缺，比2015年高出5%。B0B体育平台下载3.
60%的工作空缺将直接与技能不匹配，或人才短缺挂钩。
相关的职位数字人才，熟练制作和运营经理可能是3 x在接下来的三年里要填补更多的空缺。
B0B体育平台下载制造企业无法提高生产水平，满足日益增长的客户需求。
84%的组织对其运营模式的中断没有准备。
如何构建“前进之路”
制造商必须填补现有的工作岗位，并为未来科技驱动的劳动力做好准备。
现在47%的工作岗位可能在未来10年内消失，包括20％制造业的装配工。B0B体育平台下载9
最受欢迎的技能包括技术/计算机技能，数字技能，机器人/自动化编程技能，使用工具和技术，以及批判性思维能力。
早期智能工厂的使用者报告平均增长了劳动生产率增长12%，增长11%在工厂的产能利用率和增加10%在总产量中。
前进的建议:
利用新兴的劳动力生态系统．利用与科学、技术、工程和数学(STEM)相关的青年教育项目，分享制造业创新的新闻，以支持智能制造业招聘和留住年轻工人。B0B体育平台下载
拓展数字化和“软”技能并确保所有部门——包括IT、人力资源、质量保证、运营、培训和安全——都参与进来，致力于改善智能制造。B0B体育平台下载
转向自动化为了补充未填补的人工工作。
开发内部培训这需要多代劳动力。
建立公私伙伴关系。
提高学徒计划。
未来看起来会有所不同。确保你准备了正确的工具。
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