发布:2018年10月17日

预测工作场所:一个尺寸无限制

从历史上看,企业已遵守商业房地产的单一适合所有方法。思考迪尔伯特漫画,或者虚构的DUNDIONAL DUNDER MIFFLIN纸公司从电视剧,员工在垂钓者办公室抱有职员的员工。它是一个固定,不灵活和盒装在字面上和比喻上的环境。然而,这种感知与现代办公室的现实以及对预测工作场所的需要。

越来越多,世界领先的公司正在迁移到预测工作场所,其中数据供电技术和数据驱动的洞察力用于在单独量身定制的环境中创建个性化工作区体验。雇主通过为员工提供以最佳申请人需求和风格的方式来赋予自己的自由来区分自己的自由,更好地将它们连接到工作空间。

那么,从传统办公室转向预测工作场所的核心是什么?

EMS克里斯蒂娜·斯图布,EMS董事总经理,最近在“根据预测”中阐述了这个问题,这篇文章发表在RICS属性杂志。在文章中,她讨论了为什么公司策略家留下未充分利用和不灵活的办公室,以支持正在连接,鼓舞人心和高效的工作场所。

聘请更好的员工

现代劳动力有选择。鉴于当今的记录低失业数量和严重的人才挤压,员工有杠杆率期待着令人满意的工作环境。创造一个氛围越来越重要,在那里他们可以茁壮成长 - 或者公司冒着失去竞争对手的风险。这个环境:

  • 为个人灵感定制是定制的。在基于知识的经济中,理想的工作空间促进了最大效率。对于一些员工来说,可能看起来像中央,开放的区域,被挤满了合作。对于其他人来说,它可能意味着能够安静并实现强烈浓度的绝缘斑。现代化的工作场所应提供一系列的工作空间,以满足这些各种风格,员工可以依赖于获得所需工作所需的空间,并且它可以在员工何时以及如何以及如何需要它们时服务。
  • 包括战略重要的技术。能够识别用户体验的技术投资,例如可以识别所需工作区并帮助通知工作场所设计的占用传感器和空间利用跟踪器,可以帮助提高员工满意度和效率。视频会议等技术提供了许多(特别是那些现在进入劳动力)在一个世界中渴望的移动性,其中期望包括从任何地方连接的能力。
  • 尊重隐私。当员工了解现代工作场所如何丰富他们的经验时,这是一个关于如何使用工作空间数据的宣传政策的理解,并详细说明了隐私保障的地方,他们更快乐于订阅这些个性化体验。

预测工作场所通过为公司提供工具和手段来为现代化办公室创造合适的环境来追求,保留和吸引人才。它收集了各个活动的匿名数据,它的重量是Skype使用和偏好的因素和技术,以构建个人简档以塑造预测体验。通过评估最常见的空间之间的相似之处,组织可以识别员工更喜欢的各种区域,而且还提供更多这些空间,导致更满意,聘请的劳动力。

更大的投资回报

与房地产为一个企业最高成本之一,毫无疑问,现代公司侧重于实现较高的房地产投资回报 - 以及预测工作场所在这项工作中是有助于的。

考虑一个主要的大家庭会计师事务所的经验,在100多个国家/地区的办事处。这家公司寻求更好地了解纽约市总部的空间使用。该公司投资于有助于收集和分析空间使用数据的软件。该公司发现,不到49%的分配办事处正在使用,瞬态员工仅使用柔性酒店空间的67%。拥有这种洞察力,公司腾出了六层楼,三层,超出了8500万美元的储蓄五年。该公司继续评估整个其他属性的空间利用率,预计在同一时间段内将在另一个位置节省9700万美元。

这种投资回报远远超出房地产;它还延伸到人们投资回报领域。一个明智地选择和使用过错的预测工作场所系统以多种方式为自己支付。例如,通过用Wayfinding技术配备建筑物,辅助员工在定位空间,人员和资源,公司可以帮助他们快速找到他们将工作的地方以及他们将与之合作的地方,这转化为可量化的时间储蓄和生产率。bob体育连串过关

个性化经验

预测工作场所可以创造个性化的体验,帮助员工之间的差异化公司,这在紧张劳动力市场时至关重要。此外,由于已婚员工,公司也较低的招聘和招聘费用,进一步提高了他们的投资回报。

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